Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Kadrovski službenik
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo kadrovskog službenika koji će biti odgovoran za podršku u svim administrativnim zadacima vezanim uz ljudske resurse. Uloga uključuje vođenje evidencije zaposlenika, obradu osobnih podataka, koordinaciju procesa zapošljavanja, praćenje radnih sati i godišnjih odmora, te osiguravanje usklađenosti s internim politikama i zakonskim propisima. Kandidat će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao pravovremenu i točnu administraciju podataka te pružio podršku u razvoju i implementaciji HR procesa. Idealni kandidat ima izvrsne organizacijske sposobnosti, pažnju prema detaljima i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Poznavanje relevantnih zakona i propisa te iskustvo u radu s HR softverom dodatni su plus. Ova pozicija je ključna za učinkovito upravljanje ljudskim resursima i podršku poslovnim ciljevima tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje i ažuriranje evidencije zaposlenika
- Priprema i obrada dokumenata vezanih uz zapošljavanje
- Koordinacija procesa selekcije i intervjua
- Praćenje radnog vremena i evidencije odsutnosti
- Podrška u organizaciji edukacija i treninga
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Komunikacija s zaposlenicima o HR pitanjima
- Priprema izvještaja i analiza za HR odjel
- Suradnja s vanjskim suradnicima i institucijama
- Pomoć u implementaciji HR politika i procedura
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša
- Iskustvo na sličnim poslovima u HR-u
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje rada na računalu i HR softvera
- Pažnja prema detaljima i točnost
- Diskrecija i povjerljivost u radu s podacima
- Sposobnost upravljanja vremenom i prioritetima
- Poznavanje engleskog jezika je prednost
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju evidencije zaposlenika?
- Kako pristupate rješavanju konflikata na radnom mjestu?
- Koje HR softvere ste koristili?
- Kako osiguravate točnost i povjerljivost podataka?
- Kako pratite promjene u radnom zakonodavstvu?
- Kako organizirate svoj rad u dinamičnom okruženju?
- Koje su vaše jake strane u komunikaciji s zaposlenicima?
- Kako pristupate pripremi izvještaja za menadžment?
